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　　各人网记者 彭苗苗 通信员 张静 徐炳军 青岛报谈

　　连年来，青岛西海岸新区东谈主力资源和社会保险局围绕数字化修订干线，深化鼓动薪酬顾问服务当代化，通过优化系统功能、升级服务阵势、翻新顾问机制，不息推动工资福利顾问向数字化、圭表化、高效化迈进。在强化风险防控、进步办理效率的同期，西海岸新区机关行状单元工资福利顾问职责迟缓提档升级，探索出一条高效服务新旅途。

　　信息化提速 电子签章赋能薪酬顾问

　　为加速顾问服务升级，西海岸新区东谈主力资源和社会保险局坚执将“高效办成一件事”四肢牵引顾问服务升级的松懈点和效能点，在西海岸新区东谈主力资源e网平台加多电子签章功能，领先打造工资福利业务系统“在线填报、电子签章、网富贵转、集结审批”的不碰头办理阵势，完了全经过无纸化高效服务。在前期对西海岸新区教体局、西海岸新区卫健局等10余家单元进行试点并获得省略开动效率的基础上，进一步扩大扩充界限，召开东谈主力资源e网平台电子签章及电子聘书垄断启动职责部署会，对西海岸新区140余家机关行状单元的垄断部门进行电子签章垄断专项培训。同期，印发《青岛西海岸新区东谈主力资源e网平台电子签章顾问办法》《青岛西海岸新区东谈主力资源e网平台电子签章实施确定》，配套出台电子签章业务办理指南、电子签章使用问答等接头材料，对机关行状单元工资业务系统电子签章职责进行圭表顾问和专科化携带，确保电子签章功能高效垄断。

　　死心当今，西海岸新区机关行状单元均已怒放电子签章功能，处事质效大幅进步，服务资本有用压缩，下层减负收效明显。

　　数字化升级 严控薪酬顾问关节才能

　　西海岸新区东谈主力资源和社会保险局还坚执审信息变动、审工资措施、审扩充期间“三审轨制”，强化工资业务东谈主员顾问，严肃东谈主事工资递次，确保工资审批权责分明、圭表有序，全程可查可回顾。同期，不息优化“东谈主力资源e网平台”功能，对编外系统模块进行完善，新增系统预警和适度功能；对讲演数额超出封顶线的，系统自动推送预警信息；对拟私行调理编外东谈主职职责岗亭的，加多系统适度功能，幸免违法行为发生。此外，还依托统发工资代理银行翻新推出“电子工资条”服务，买通个东谈主工资线上线下查询渠谈，完了工资明细“指尖”传达，让宽绰干部职工通过手机银行即可第一期间全面了解个东谈主工资组成。

　　防控体系完善 筑牢工资顾问安全障蔽

　　为确保工资审批的表大肆与安全性，西海岸新区东谈主力资源和社会保险局全面梳理机关行状单元的工资审批业务，排查风险破绽，通过细化审批权限、明确审批依据、强化监督顾问，对工资系统审批经过进行全面优化升级，确保系统平台开动踏实安全，全方向筑牢工资风险防控体系。同期，以培训赋能，切实进步业务承办东谈主员的专科才气和风险意志。依托2024年度组织系统“业务大练兵”专题培训班，举办工资福利业务专题培训，聚焦东谈主力资源e网平台东谈主员新增、调理、退休等要点业务版本，通过详备教师和现场答疑，惩处推行问题，100余家行状单元的近200名工资业务主干参与学习。现场还披发《青岛西海岸新区工资战略指令行战略指南》200余份，为一线职责主谈主员提供实用操作指引。

　　下一步开云体育，青岛西海岸新区东谈主力资源和社会保险局将连接深化信息化树立，不息进步工资顾问职责的圭表化和专科化水平，为西海岸新区机关行状单元的薪酬顾问提供更高效、更安全、更浅易的服务保险。